photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

Référence CSP: O009251/130000042 Accueille et accompagne les publics du chantier d'insertion dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle au sein des dispositifs du PSEI de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accompagner les publics du chantier d'insertion ; - Accueillir, informer, orienter les publics en CDDI ; - Evaluer les situations individuelles des publics en CDDI (diagnostic de situation) ; - Accompagner et assurer le suivi socio professionnel et administratif nécessaires des agents en CDDI de la collectivité ; - Accompagner les agents du chantier d'insertion en binôme avec un encadrant technique ; - Elaborer et accompagner les parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle ; - Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager ; - Assure les échanges avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et les entreprises locales ; - Tenir des bilans à jour et prépare les dossiers de bilan d'activités, de demande de subventions (FSE, PDI ...) ; - Assurer une veille des formations, de l'emploi et des divers projets et manifestations du territoire ; - Mettre[...]

photo Ouvrier / Ouvrière en voiries

Ouvrier / Ouvrière en voiries

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

Référence CSP: O009251/217000250 Poste crée suite à une promotion interne. MISSIONS CONFIEES SUR LE POSTE : - Direction et gestion du service d'entretien de voirie et réseaux divers - Contrôle l'exécution des chantiers - Assure l’évaluation et la communication de l’activité du service ACTIVITES ET TACHES EXERCEES SUR LE POSTE : - Assurer le fonctionnement du service. - Assurer la surveillance, l’exploitation, l’entretien du secteur de réseau routier (chaussées, dépendances et Ouvrages d’Art). - Planifier et organiser le travail des agents - Suivi de leur activité. - Contrôle du respect des règles et consignes de sécurité et de prévention. - Gestion des compétences et évaluation des agents. - Etablissement du diagnostic du réseau, au recensement des besoins en entretien et exploitation, à l’élaboration des budgets et documents prévisionnels, de la programmation. - Mettre en œuvre la politique d’entretien, d’exploitation (programmation et organisation et réalisation des travaux en régie sur les chaussées, les dépenses, les équipements de sécurité, suivi et bilan d’exécution). - Gestion des stocks, des bâtiments, des matériels (maintenance, propositions de renouvellement[...]

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